De manier waarop we werken verandert fundamenteel. Arbeidstekorten, een vergrijzende beroepsbevolking en snelle technologische veranderingen vereisen nieuwe manieren om werk te organiseren. Werkgevers staan voor de uitdaging om duurzame inzetbaarheid, productiviteit en talentbehoud te waarborgen.

Als een van de grootste werkgevers in Nederland ervaart Achmea deze uitdagingen aan den lijve. Dit geeft ons een diepgaand inzicht in de impact ervan op mensen en organisaties.

Wij investeren in software die mensen helpt gezond, betrokken en effectief te blijven werken. Oplossingen die de werkorganisatie, de samenwerking binnen teams en de leiderschapspraktijk verbeteren. Denk aan tools voor vaardigheidsontwikkeling, ziekteverzuimpreventie en slimmere HR-processen. Altijd met een balans tussen efficiëntie en menselijkheid. Technologie als hulpmiddel voor beter werk, niet als doel op zich. Wij ondersteunen actief de implementatie, compliance en schaalbaarheid. We helpen ook bij het positioneren van oplossingen voor grote organisaties. Samen bouwen we aan de toekomst van werk.

Waar wij ons op richten: Wij investeren in digitale ondernemingen die de arbeidsmarkt versterken door de werkdruk te verlagen, gelijkheid te bevorderen en de toegang tot zinvol werk te verbeteren. Deze oplossingen zijn schaalbaar, lossen concrete problemen op voor individuen of organisaties en maken vaak gebruik van AI als kernonderdeel van hun propositie. Niet zomaar een modewoord, maar een echt technisch voordeel.

Waar we ons niet op richten: We investeren niet in generieke platforms, marktplaatsen of tools zonder een duidelijk technologisch voordeel of unieke probleemoplossende capaciteit.

Voorbeeld: InsightOut; helpt organisaties slimmere, datagedreven beslissingen te nemen over talent door personeelsanalyses om te zetten in bruikbare inzichten. Dit sluit perfect aan bij onze focus op de toekomst van werk, namelijk het inzetten van technologie om gezondere en meer flexibele werkplekken te creëren.