Stackwise

Ons doel is om financiële stress te verminderen en jongeren te helpen betere financiële gewoonten te ontwikkelen met minimale moeite. Als B2B-bedrijf gericht op grote bedrijven in Nederland doet Stackwise dit op drie manieren: geautomatiseerde inhouding van vaste kosten direct op salarissen van werknemers, ondersteuning bij automatisch sparen en een flexibele uitbetaling van het resterende inkomen – wekelijks of tweewekelijks in plaats van maandelijks.

Een paar jaar geleden zat mijn jongere zus in de schulden en had ze ernstige financiële problemen. Ze vroeg me om hulp en ik bedacht een simpel systeem waarbij haar vaste lasten automatisch van haar salaris werden afgetrokken. Het werkte zo goed dat ze uiteindelijk schuldenvrij werd. Maar de financiële stress was zo overweldigend dat ik me realiseerde: als zij zich zo voelt, voelen waarschijnlijk veel meer jongeren zich ook zo.

De cijfers zijn verbijsterend. Meer dan 62% van de jongeren ervaart stress door geldzaken. Ongeveer 26% heeft ernstige betalingsproblemen, waaronder schulden. En als je erover nadenkt, is dat logisch! De sociale druk van platforms zoals Klarna, AfterPay, TikTok-shops en YouTube-promoties maakt het tegenwoordig makkelijker dan ooit om te veel uit te geven – vaak is het maar één veegbeweging verwijderd.

Als oprichter? Absoluut! Hoewel de oplossing simpel lijkt – zorg er gewoon voor dat je minder uitgeeft dan je verdient – ​​is de achterkant complex. Het omvat regelgeving, juridische hindernissen, compliance en gegevensbescherming. Maar dat is nu juist de kracht van wat we bouwen: een eenvoudige gebruikerservaring ondersteund door een slimme infrastructuur.

Voor mij draait het om het netwerk en het vertrouwen. Als ik een bedrijf bel en zeg: “Hallo, ik ben Erik van Achmea”, gaan er deuren open. Dat zou gewoon niet gebeuren als ik als zelfstandig ondernemer zou bellen. Dankzij hun afdeling Corporate Relationships heb ik al met meer dan 20 grote Nederlandse bedrijven gesproken. Zo’n bereik is van onschatbare waarde.