FemmeUp
It’s incredibly rewarding. We’re not only building something important—we’re creating a space for change.
”FemmeUp is een platform voor de gezondheid van vrouwen dat betrouwbare, medisch onderbouwde informatie en ondersteuning biedt voor een breed scala aan gezondheidsproblemen waarmee vrouwen te maken krijgen – van menstruatie tot menopauze en verder. En het is meer dan alleen informatie: FemmeUp biedt gepersonaliseerde zorgtrajecten die zijn afgestemd op de symptomen van de gebruiker – waardoor het veel diepgaander is dan algemene gezondheidsplatforms zoals Thuisarts.
Het idee is niet zomaar uit de lucht komen vallen. Mijn medeoprichter Amy heeft een achtergrond in HealthTech en leidde eerder een startup die zich specifiek richtte op de menopauze. Na de verkoop van dat bedrijf ging ze aan de slag bij Achmea Impact Ventures, waar ze zich realiseerde dat het probleem van de gezondheid van vrouwen zowel breder als systemischer is.
Het onderwerp krijgt steeds meer aandacht. Meer artikelen, meer discussie op sociale media, meer bewustwording. Vrouwen beginnen patronen in hun eigen gezondheid te herkennen en zoeken naar oplossingen. Ook werkgevers zijn zich er meer dan ooit van bewust dat het welzijn en de productiviteit van werknemers hand in hand gaan. Velen zijn nu actief op zoek naar instrumenten om vrouwelijke werknemers beter te ondersteunen.
Ondanks alle vooruitgang in digitale gezondheidszorg is betrouwbare en specifiek op vrouwen gerichte gezondheidsinformatie moeilijk te vinden. Er is weliswaar veel informatie online, maar hoe weet je wat betrouwbaar is? FemmeUp biedt hiervoor de oplossing door ervoor te zorgen dat alle content is geverifieerd door medische professionals – geen giswerk, geen eindeloos scrollen door Google.
De situatie in Nederland is verre van ideaal. Het meeste medisch onderzoek is uitgevoerd op mannen en de zorgsystemen weerspiegelen die vooringenomenheid. Er rust ook een diepgeworteld stigma op onderwerpen als menstruatie, hormoontherapie en de menopauze. Wij werken eraan om dat te veranderen – niet alleen door vrouwen voor te lichten, maar ook door mannen en werkgevers bij het gesprek te betrekken en door stigma’s op elk niveau te doorbreken.
“”
“”
“You can be a great person, but if you don’t understand the numbers, you’re not building a company—you’re just having fun
”
“When guests interact with George, they often don’t realize it’s AI—that’s the goal.
”